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2019年10月組織行為為

卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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職權

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試論述雙因素理論的主要內容及其對現代管理工作的啟示。（本題10分）

倡導對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

  • A、"經濟人"假設
  • B、"社會人"假設
  • C、"自我實現人"假設
  • D、"復雜人"假設

能夠維持組織的正常行為但不能取得改進效果的組織學習是

  • A、經驗型學習
  • B、自主型學習
  • C、單環學習
  • D、雙環學習

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